Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind für uns kein Schlagwort, sondern Teil unserer täglichen Arbeit. Für uns sind diese Werte fest in unseren Entscheidungen verankert – ob wir für unser eigenes Team einstellen oder unsere Kunden bei ihren Rekrutierungsstrategien unterstützen. Wir achten bewusst darauf, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und sicherzustellen, dass jede Stimme gehört und geschätzt wird.
Wir sprechen nicht nur darüber – wir setzen es aktiv um. Durch inklusive Einstellungsprozesse und die Erfassung relevanter Kennzahlen geben wir unseren Partnern Werkzeuge an die Hand, mit denen sie messbare Fortschritte erzielen und langfristig Wirkung sehen.
Erreichen Sie Ihre DE&I-Ziele mit unserer Unterstützung
Wenn Sie sich bei Ihren Rekrutierungsprojekten für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, wählen Sie nicht nur eine effektive Dienstleistung – Sie entscheiden sich für einen Partner, der Fortschritt in Sachen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion fördert.
Wir helfen Ihnen, inklusive Rekrutierung von einer guten Absicht zu einer gelebten Realität zu machen. Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren.
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu mehr Inklusion
DE&I-Berichterstattung
Unser Engagement zeigt sich in unserem Reporting-Service für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion – entwickelt für groß angelegte Rekrutierungsprojekte. Dieser Service ist weit mehr als eine reine Datenerhebung: Er schafft Transparenz, fördert Verbesserungen und ermöglicht konkrete Maßnahmen.
Bei Projekten entsprechender Größe erstellen wir Berichte zu DE&I-Kennzahlen der von uns vertretenen Kandidaten – von der Shortlist über Interviews bis hin zu unterbreiteten Angeboten. Diese Einblicke helfen Ihnen, Ihre Fortschritte in Richtung inklusiver Einstellungspraktiken zu bewerten und gezielt an Optimierungspotenzialen zu arbeiten.
DE&I-Audits für die Belegschaft
Wir sind überzeugt, dass ein proaktives Engagement für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion Fortschritt ermöglicht und eine offene, inklusive Unternehmenskultur stärkt. Genau hier setzt unser DE&I Workforce Audit an.
Unsere speziell entwickelten Umfragen beleuchten die Strukturen und Dynamiken innerhalb Ihres Unternehmens und zeigen auf, wo Sie bereits stark aufgestellt sind und wo noch Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. So erhalten Sie fundierte Einblicke, um ein wirklich inklusives und vielfältiges Team aufzubauen.
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