Besetzung zweier kritischer VP-Positionen für ein US-basiertes Gentherapie-Biotech
Wie wir AskBio dabei unterstützten, zwei VP-Rollen in Rekordzeit zu besetzen – und damit den rechtzeitigen Start ihrer globalen Phase-II-Studie sicherten.
2
VP-Einstellungen
9
Wochen durchschnittliche Time-to-Hire
24
Stunden vom Auftrag bis zur Identifikation des erfolgreichen Kandidaten
100
% Angebotsannahmequote
AskBio, ein auf genetische Therapien und AAV-Gentherapie spezialisiertes Biotech und als eigenständig agierende Tochter von Bayer tätig, stand vor einer zeitkritischen Herausforderung: Zwei VP Clinical Development-Rollen mussten schnellstmöglich besetzt werden, um eine globale Phase-II-Studie planmäßig zu starten.
Da wir bereits im Vorjahr erfolgreich für AskBio rekrutiert hatten, wandte sich das Unternehmen erneut auf Retained-Basis an uns, um die Besetzungen exklusiv zu realisieren.
Worin lag die Schwierigkeit?
AskBio hatte Schwierigkeiten, geeignete Kandidat*innen für zwei VP-Positionen im Bereich Clinical Development zu gewinnen:
VP Clinical Development – Movement Disorders:
Erfahrung in seltenen Erkrankungen und Bewegungsstörungen, medizinischer Hintergrund als Ärzt*in sowie nachweisliche Erfahrung mit NDA-Einreichungen waren zwingend erforderlich.VP Clinical Development – Rare/Neurogenetic Diseases:
Ebenfalls mit Fokus auf seltene Erkrankungen, jedoch mit breiterem therapeutischem Spektrum – inklusive medizinischer Qualifikation und NDA-Erfahrung.
Beide Rollen waren bereits seit einem Monat vakant, jedoch ohne passende Bewerber*innen. Die bereits vorliegenden Profile erfüllten die Anforderungen nur teilweise.
Hinzu kam eine ungewöhnliche Berichtslinie: Die VPs würden an eine Senior-Führungskraft berichten, die aus der akademischen Laufbahn kam und nicht den klassischen Arzt-Werdegang durchlaufen hatte. Dies erforderte Bewerber*innen, die offen für ein anderes Führungsmodell sind.
Was stand auf dem Spiel?
Für den Start der globalen Phase-II-Studie im Q3 mussten die Positionen innerhalb von drei Monaten besetzt werden. Ein Verzug hätte den Studienstart gefährdet und wichtige Forschungsmeilensteine verzögert.
Unser Ansatz
Ergebnis
Beide Positionen wurden innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens besetzt – nach 8 bzw. 10 Wochen. Besonders bemerkenswert: Innerhalb von 24 Stunden nach Projektstart identifizierten wir bereits den final eingestellten Kandidaten für eine der beiden Rollen.
Impact
Durch die erfolgreichen Besetzungen kann AskBio die Phase-II-Studie wie geplant starten und ihr Ziel weiterverfolgen, die Entwicklung von AAV-Gentherapien voranzutreiben.
Der Erfolg stärkte die Partnerschaft mit AskBio und bestätigte unsere Fähigkeit, komplexe Suchmandate unter hohem Zeitdruck zu erfüllen.
Schreiben wir Ihre Erfolgsgeschichte?
Wenn Sie – wie AskBio – kritische Schlüsselpositionen schnell und gezielt besetzen möchten, unterstützen wir Sie gerne.
Teilen Sie uns Ihren Personalbedarf mit – und wir entwickeln gemeinsam eine optimale Besetzungsstrategie.
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