Expansion eines US-basierten Gentherapie-Biotechs nach Europa
Wie wir AveXis dabei unterstützt haben, von der klinischen Entwicklung in die Kommerzialisierung zu wechseln – durch die Besetzung mehrerer Senior-Positionen in 7 europäischen Ländern.
36
Permanent- und Contract-Besetzungen
16
Director- und Associate-Director-Einstellungen
49
Tage durchschnittliche Time-to-Hire
7
Europäische Länder unterstützt
AveXis, ein Biotech-Unternehmen mit Fokus auf Gentherapie und seltene Erkrankungen, plante die Ausweitung seines klinischen Programms in Europa mit dem Ziel der Kommerzialisierung ihres führenden Produkts. Unter hohem Zeitdruck und mit großen Erwartungen benötigte das Unternehmen Fachkräfte mit sehr spezifischem Know-how, um Wachstum und Produktvorbereitung erfolgreich voranzutreiben.
Identifizierte Herausforderungen
Die Expansion nach Europa musste schnell und strategisch erfolgen – erschwert durch die beschleunigte Produktzulassung und den Bedarf an Senior-Profilen mit Spezialisierung in Neurowissenschaften, seltenen Erkrankungen und Advanced Therapy Medicinal Products (ATMPs). Mit Standorten in den USA und in der Schweiz benötigte AveXis einen Partner, der die Suche, Ansprache und das Onboarding geeigneter Talente für EU-Studien und kommerzielle Aktivitäten übernehmen konnte.
Was stand auf dem Spiel?
Die beschleunigten FDA- und EMA-Anträge führten zu strengen Zeitvorgaben. Fehlerhafte oder verspätete Einstellungen hätten die Expansion, die klinischen Programme und die anschließenden kommerziellen Aktivitäten erheblich verzögert.
Strategie und Vorgehen
Delivery
Über zwei Jahre hinweg besetzten wir 36 Schlüsselfunktionen, darunter 8 Director- und 8 Associate-Director-Rollen sowie mehrere Senior- und Manager-Positionen. Dadurch entstand eine starke Präsenz von AveXis in der EMEA-Region, was erfolgreiche Studienaktivitäten und eine spätere Kommerzialisierung ermöglichte.
Ergebnisse
Die Expansion von AveXis in Europa führte zur FDA- und EMA-Zulassung ihres Leitprodukts. Kurz darauf wurde AveXis von Novartis übernommen – ein Beleg für den Erfolg des Programms und die Stärke der aufgebauten Leadership-Teams.
Besetzungsdetails
Während unserer Partnerschaft stellten wir 32 Festangestellte sowie 4 Freelancer ein, um kurzfristige Projekte und operative Anforderungen zu unterstützen.
Clinical & Medical
- Senior Director, Spinal Muscular Atrophy
- Director, Clinical Development
- Medical Director, BeNeLux
- Medical Director, Frankreich
- Medical Director, Italien
- Medical Director, Niederlande
- Associate Director, Clinical Operations
- Associate Director, Diagnostic Operations
- Associate Director, Medical Information (x4)
- Senior Manager, Clinical Trial Operations (x2)
- Senior Manager, Medical Information
- Senior Medical Manager, Gene Therapy
- Manager, Clinical Operations
- Regional Manager, Gene Therapy
- Consultant, Clinical Development
Commercial & Tech Ops
- Director, Business Operations
- Director, Marketing & Market Research
- Associate Director, Compliance
- Associate Director, Regional Training
- Senior Manager, Customer Services
- Senior Manager, Procurement
- Senior Manager, Sales Analytics
- Manager, Customer Service
- Manager, Marketing Operations (x3)
- Manager, Pharmacovigilance Operations
- Manager, Supply Chain & Distribution
- Manager, Supply Chain, Artwork & Packaging
- Executive Assistant (x2)
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