Beschleunigte Besetzung wichtiger QA-Positionen für ein globales Biopharma-Unternehmen
Wie wir CureVac innerhalb kürzester Zeit bei der Besetzung essenzieller QA-Rollen unterstützt haben – trotz eines engen Talentmarktes und vorangegangener Recruiting-Hürden.
4
kritische QA-Einstellungen
4
Tage bis zur Vorstellung der später eingestellten Kandidat*innen
75
% der eingereichten Profile wurden zum Interview eingeladen
CureVac, ein globales Biopharma-Unternehmen, stand vor der dringenden Aufgabe, eine*n Senior GCP QA Manager einzustellen.
Trotz intensiver interner Recruiting-Aktivitäten blieb die Position fast 10 Monate unbesetzt – ein erhebliches Risiko für laufende Projekte und die Funktionsfähigkeit des QA-Teams.
Um diese Schlüsselrolle endlich erfolgreich zu besetzen, wandte sich CureVac an uns.
Worin lag die Schwierigkeit?
Gesucht wurde eine Person mit:
mindestens 3 Jahren Erfahrung im GCP-Qualitätsmanagement
Deutsch und Englisch auf Business-Level
Bereitschaft, mind. 75 % vor Ort am deutschen Hauptsitz zu arbeiten
Nach fast einem Jahr Suche hatte CureVac nur eine Person bis ins Finale gebracht – die schließlich ein anderes Angebot annahm. Der Talentpool war eng, und der Zeitdruck stieg.
Was stand auf dem Spiel?
Ohne zeitnahe Besetzung drohten:
Verzögerungen in QA-Prozessen
Engpässe bei laufenden klinischen Programmen
Risiken hinsichtlich Compliance & Qualitätsstandards
Die Rolle war entscheidend, um regulatorische Anforderungen einzuhalten und die Qualität klinischer Aktivitäten sicherzustellen.
Unser Ansatz
Ergebnis
75 % aller eingereichten Profile wurden zum Interview eingeladen – ein klarer Qualitätsindikator. Nach der erfolgreichen Besetzung vertraute uns CureVac weitere Positionen an: QC Specialist, SAP Quality Manager, Senior Group Leader Audit Manager. Alle drei Rollen wurden innerhalb von vier Tagen nach Briefing erfolgreich besetzt.
Impact
Mit der schnellen Besetzung dieser Schlüsselpositionen konnten: kritische Lücken im QA-Team geschlossen, Verzögerungen vermieden, operative Stabilität gesichert. Die Effizienz und Trefferquote führten zu einer laufenden Partnerschaft, in der wir CureVac weiterhin bei zukünftigen Einstellungsbedarfen unterstützen.
Schreiben wir Ihre Erfolgsgeschichte?
Wenn Sie – wie CureVac – strategische Fach- oder Führungsrollen im Bereich Quality, Clinical oder Tech Ops zeitkritisch besetzen müssen, unterstützen wir Sie gerne.
Teilen Sie uns Ihren Bedarf mit, und wir entwickeln gemeinsam eine zielgerichtete, wirkungsvolle Besetzungsstrategie.
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