Contingent Search Recruiting-Lösungen
Wie profitieren Sie von unserem
Contingent-Modell?
Unser Contingent-Modell ist eine risikoarme und kosteneffiziente Lösung, die Ihnen schnellen Zugang zu qualifizierten Kandidaten ermöglicht – ganz ohne Vorabkosten.
Es ist ideal, wenn Sie schnell handeln müssen, Budgets im Blick behalten und erst dann zahlen möchten, wenn die richtige Person eingestellt wurde.
Stehen Sie vor diesen Herausforderungen?
Wenn Geschwindigkeit und Flexibilität entscheidend sind, ist unser Contingent Search Modell die richtige Wahl. Es wurde entwickelt, um schnelle Ergebnisse zu liefern – ohne finanzielle Verpflichtung, bis eine erfolgreiche Einstellung erfolgt ist.
Wir müssen unsere Time-to-Hire reduzieren
Mit unserem Contingent-Modell verkürzen wir Ihre Einstellungszeit, indem wir schnell auf unser aktives Kandidatennetzwerk zugreifen – ohne Vorabverpflichtungen.
Unser Recruiting-Budget ist begrenzt
Das Contingent-Modell basiert auf einem „Pay-on-Success“-Ansatz – Sie zahlen erst, wenn die richtige Person eingestellt wurde. So bleibt Ihre Suche kosteneffizient.
Wir müssen mehrere Positionen gleichzeitig besetzen
Wir führen parallele Suchen über mehrere Vakanzen hinweg durch und nutzen unsere etablierten Talentpools, um Volumen zu liefern, ohne Geschwindigkeit einzubüßen.
Uns fehlen interne Ressourcen
Indem Sie das Sourcing und Screening an uns auslagern, entlasten Sie Ihre internen Teams und erhalten gleichzeitig vorqualifizierte, interviewbereite Kandidaten.
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Weitere Modelle der Zusammenarbeit
Exklusiv Search
Eine exklusive Suche, die stärkere Kandidatenbindung und einen strukturierten Prozess gewährleistet – ideal für Unternehmen, die Verlässlichkeit und Flexibilität kombinieren möchten.
Retained Search
Eine hochpräzise Suche für Führungs- oder Spezialistenpositionen. Wir gewinnen die besten Talente durch Marktanalysen, vertrauliche Direktansprache und gründliche Evaluierungen.