Festanstellungen und Direktvermittlungen
Wir verbinden Life-Science-Unternehmen mit führenden Talenten – über Contingent-, Exklusiv- und Retained-Search-Lösungen.
Sie möchten offene Festanstellungen mit den richtigen Talenten besetzen?
Vereinbaren Sie ein Gespräch mit einem unserer erfahrenen Berater. Gemeinsam finden wir die passenden Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen langfristig voranbringen.
Warum mit uns zusammenarbeiten?
Mit unserer Branchenexpertise, unserem internationalen Netzwerk und einem datenbasierten Ansatz besetzen wir nicht einfach Positionen – wir finden Persönlichkeiten, die Ihr Team stärken und langfristigen Erfolg sichern.
5000
Festanstellungen vermittelt
1400
Kunden betreut
68
Länder abgedeckt
32
Tage durchschnittliche Einstellungsdauer
Unsere Insight-basierten Services
Marktanalyse
Wir liefern detaillierte Einblicke in den Talentmarkt – von Verfügbarkeit und Wettbewerb bis hin zu Kompetenztrends – damit Sie fundierte Einstellungsentscheidungen treffen können.
Employer Branding
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke und Ihr EVP zu schärfen – damit Sie die richtigen Talente anziehen und sich klar vom Wettbewerb abheben.
Workforce Planning
We can build bespoke hiring roadmaps aligned with your business goals, ensuring you have the right people in place at the right time as your team grows.
Langfristige Strategie
Wir entwerfen zukunftsorientierte Talentstrategien, die Marktveränderungen, Standorte und künftige Personalbedarfe einbeziehen.
Engagement Insights
Wir analysieren bestehende Teams, um Ansatzpunkte für höhere Zufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterbindung zu identifizieren.
Branding-Kampagnen
Wir konzipieren kanalübergreifende Employer-Branding-Kampagnen, die Ihre Kultur, Werte und Mission zeigen – und so Top-Talente ansprechen.
DE&I-Unterstützung
Wir bewerten Ihre aktuelle DE&I-Strategie und entwickeln Maßnahmen, um eine vielfältige, inklusive und attraktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Kompetenzanalyse
Wir identifizieren Kompetenzlücken in Ihrem Team und unterstützen Sie bei der Ausrichtung Ihrer Einstellungs- und Entwicklungsstrategie.
Prozessanalyse
Wir prüfen Ihren gesamten Einstellungsprozess, identifizieren Optimierungspotenziale und geben Empfehlungen, um Geschwindigkeit, Qualität und Candidate Experience zu verbessern.
Unser Ansatz
Spezialisierte Rekrutierung, abgestimmt auf Ihr Unternehmen. Wir besetzen Schlüsselpositionen in Bereichen wie klinische Entwicklung, Regulatory Affairs, Qualität, Pharmakovigilanz, Medical Affairs, Produktion und mehr.
Mit tiefem Branchenwissen, einem globalen Netzwerk und datengetriebener Methodik liefern wir Festanstellungen, die zu Ihren Anforderungen, Ihrer Kultur und Ihren langfristigen Zielen passen.
Tiefgehende Expertise
Wir verstehen die Anforderungen jeder Position und beraten Sie strategisch, um den Einstellungsprozess zu optimieren, Effizienz zu steigern und nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Zugang zu versteckten Talenten
Die besten Kandidaten sind selten aktiv auf Jobsuche. Wir sprechen gezielt hochqualifizierte, passive Life-Science-Profis an, die optimal zu Ihren Anforderungen passen.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
Wir agieren als strategische Erweiterung Ihres Teams – mit klarer Kommunikation, abgestimmten Zielen und enger Zusammenarbeit in jeder Projektphase.
Branchenexperten
Unsere Life-Science-Spezialisten kennen Ihre regulatorischen Anforderungen, Marktbedingungen und Talentherausforderungen. Wir bringen Sie mit Kandidaten zusammen, die sowohl fachlich als auch kulturell überzeugen.
Fallstudien
Erfahren Sie, wie unsere Festanstellungen und Direktvermittlungen Life-Science-Unternehmen dabei helfen, Spitzenkräfte zu gewinnen und leistungsstarke Teams aufzubauen.
AveXis
Unterstützung beim europäischen Markteintritt eines US-Gentherapie-Biotech-Unternehmens durch gezielte Festanstellungen.
RVAC
Begleitung eines APAC-mRNA-Biotech-Unternehmens beim Aufbau eines F&E-Standorts in Boston mit lokalem Rekrutierungssupport.
AstraZeneca
Verstärkung des Medical-Affairs-Teams und Ausbau einer langfristigen globalen Partnerschaft.
Carmat
Schnelle Besetzung zentraler kommerzieller Rollen in Deutschland und Italien zur Unterstützung des Marktausbaus im Bereich künstliche Herzen.
CureVac
Beschleunigte Besetzung wichtiger QA-Positionen zur Stabilisierung des Betriebs in einem angespannten Talentmarkt.
Scholar Rock
Erfolgreiche Vermittlung einer leitenden QA-Führungskraft zur Unterstützung des US-Expansionsplans.
Acarix
Besetzung kommerzieller Führungspositionen in DACH und den USA, um zwei strategische Projekte vorzubereiten.
PPD
Unterstützung bei der globalen Festanstellung von Life-Science-Talenten – inklusive Compliance-Management über mehrere Regionen hinweg.
GSK
Förderung digitaler Innovation durch die Vermittlung eines Bioinformatikers mit KI- und ML-Kompetenz.
BMS
Aufbau des Biostatistics Hubs in Basel durch acht strategische Festanstellungen innerhalb von drei Monaten.
Reaction Biology
Stärkung der europäischen Präsenz durch die Gewinnung zweier Commercial Directors für Business Development.
Unsere Modelle der Zusammenarbeit
Contingent Search
Ein Erfolgsmodell ohne Vorabkosten – ideal für Unternehmen, die Positionen schnell und effizient besetzen möchten.
Exklusiv Search
Eine gezielte, exklusive Suche mit klarer Fokussierung und starker Kandidatenbindung – für Unternehmen, die Verlässlichkeit und Flexibilität kombinieren möchten.
Retained Search
Eine vertrauliche, präzise Suche für Senior- oder Spezialistenrollen – gestützt auf Marktanalysen, gezielte Direktansprache und gründliche Evaluierung.
Sprechen Sie mit unseren Recruiting-Experten
Unsere weiteren Recruiting-Lösungen
Projekt- und Zeitarbeitslösungen
Unsere Projekt- und Zeitarbeitslösungen bieten Ihnen schnellen Zugang zu qualifizierten Fachkräften, damit Sie flexibel bleiben und Fristen einhalten können.
Führungskräfte- und Spezialistenvermittlung
Wir unterstützen Life-Science-Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Führungs- und Spezialistenrollen – diskret, strategisch und passgenau.