Führungskräfte- und Spezialistenvermittlung
Wir unterstützen Life-Science-Unternehmen dabei, führende Talente für spezialisierte und strategische Schlüsselpositionen zu gewinnen.
Sie möchten Führungs- oder Spezialistenpositionen gezielt besetzen?
Vereinbaren Sie ein Gespräch mit einem unserer erfahrenen Berater. Wir helfen Ihnen, die richtigen Führungspersönlichkeiten oder Spezialisten zu finden, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Warum mit uns zusammenarbeiten?
Mit unserer Branchenexpertise, unserem internationalen Netzwerk und datenbasierten Prozessen besetzen wir keine Positionen „auf dem Papier“. Wir finden Persönlichkeiten, die zu Ihrer Kultur, Ihren Zielen und Ihrer langfristigen Vision passen.
750
Vermittlungen auf Führungskräfte- und Spezialistenebene
240
betreute Kunden
35
Tage durchschnittliche Einstellungsdauer
29
Länder abgedeckt
Unsere Insight-basierten Services
Marktanalyse
Wir liefern detaillierte Einblicke in den Talentmarkt – zu Verfügbarkeit, Wettbewerb und Kompetenztrends – damit Sie fundierte und sichere Einstellungsentscheidungen treffen können.
Employer Branding
Wir optimieren Ihre Positionierung gegenüber Führungskräften und Spezialisten, damit Ihre EVP überzeugend vermittelt, warum Ihre Organisation die richtige Wahl ist.
Langfristige Strategie
Wir entwickeln strategische Talentpläne, die auf Ihre Geschäftsziele abgestimmt sind und nachhaltiges Wachstum Ihrer Führungs- oder Expertenteams fördern.
Engagement Insights
Wir analysieren bestehende Führungs- und Spezialistenteams, um potenzielle Bindungsrisiken frühzeitig zu erkennen – bevor neue Einstellungen erfolgen.
Branding-Kampagnen
Wir gestalten gezielte Kampagnen, um hochqualifizierte Persönlichkeiten anzusprechen und Ihre Arbeitgeberattraktivität sichtbar zu machen.
DE&I-Unterstützung
Wir fördern inklusive Einstellungspraktiken auf Führungsebene und in Spezialistenrollen – für eine größere Reichweite und eine starke Reputation als fairer Arbeitgeber.
Kompetenzanalyse
Wir identifizieren Kompetenzlücken in Ihren bestehenden Teams und unterstützen Sie dabei, diese gezielt durch strategische Einstellungen zu schließen.
Prozessanalyse
Wir prüfen Ihren Recruiting-Prozess für Senior- und Spezialistenrollen, um sicherzustellen, dass er effizient, strukturiert und ergebnisorientiert ist.
Unser Ansatz
Strategische Einstellungen für entscheidende Rollen. Wenn die richtige Führungskraft oder ein spezialisierter Experte Ihr Unternehmen transformieren kann, unterstützen wir Sie dabei, diese Person zu finden.
Unsere Führungskräfte- und Spezialistenvermittlung kombiniert tiefes Marktverständnis, vertrauliche Direktansprache und strukturierte Bewertung, um Sie mit bewährten Life-Science-Profis zu verbinden, die zu Ihrer Vision, Kultur und Wachstumsstrategie passen.
Zugang zu Nischentalenten
Wir bringen Sie mit hochspezialisierten Life-Science-Profis und Führungskräften zusammen, die meist nicht aktiv auf Jobsuche sind – aber perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
Strategische und kulturelle Passung
Jede Suche ist auf Ihre Geschäftsziele, regulatorischen Anforderungen und Unternehmenskultur abgestimmt. Unsere datenbasierte Methodik, Marktanalysen und gründliche Kandidatenbewertung sichern fundierte Einstellungsentscheidungen.
Vertraulichkeit und Diskretion
Ob Sie eine Schlüsselrolle ersetzen, Ihr Management erweitern oder eine sensible Position besetzen – wir führen den Prozess diskret und professionell, um Ihr Unternehmen und Ihre Reputation zu schützen.
Skalierbarkeit und Flexibilität
Ob einzelne Führungskraft oder kompletter Teamaufbau – unser flexibler Ansatz unterstützt Ihr Wachstum, Ihre Nachfolgeplanung und langfristige Stabilität.
Fallstudien
Erfahren Sie, wie unsere Führungskräfte- und Spezialistenvermittlung Life-Science-Unternehmen dabei unterstützt, Teams aufzubauen, Führungspositionen zu besetzen und Wachstum zu sichern.
RVAC
Wir begleiteten den US-Markteintritt eines APAC-mRNA-Biotech-Unternehmens und besetzten Führungs- und Spezialistenrollen in F&E, Data Science und Qualität.
Scholar Rock
Wir besetzten die Position des Director of Clinical QA und überwanden Standort- und Kompetenzherausforderungen, um den Ausbau der Qualitätsabteilung zu unterstützen.
Reaction Biology
Wir stärkten die europäische Präsenz, indem wir in einem schwierigen Marktumfeld zwei Business-Development-Direktoren erfolgreich platzierten.
Unsere Modelle der Zusammenarbeit
Contingent Search
Ein Erfolgsmodell ohne Vorabkosten – ideal für Unternehmen, die Positionen schnell und effizient besetzen möchten.
Exklusiv Search
Eine fokussierte, exklusive Suche mit besserer Kandidatenbindung und einem optimierten Prozess – für Unternehmen, die Verlässlichkeit und Flexibilität kombinieren möchten.
Retained Search
Eine präzise, vertrauliche Suche für anspruchsvolle oder spezialisierte Rollen – gestützt auf Marktanalysen, Direktansprache und gründliche Evaluierung.
Sprechen Sie mit unseren Recruiting-Experten
Unsere weiteren Recruiting-Lösungen
Festanstellungen und Direktvermittlungen
Unsere Lösungen für Festanstellungen verbinden Sie mit führenden Talenten der Branche – für langfristige Einstellungen, die Ihr Wachstum sichern.
Projekt- und Zeitarbeit
Unsere Lösungen für Projekt- und Zeitarbeit bieten Ihnen schnellen Zugang zu Spezialisten – flexibel, skalierbar und compliant.